El comité de Recursos Humanos brinda soluciones, estrategias y capacitación para fortalecer la gestión en materia de administración del factor humano, logrando el cumplimiento de objetivos por medio de lineamientos establecidos en las empresas que representan.

Se estipulan los Lineamientos de Funcionamiento del Comité y se establece la manera de sesionar, operar y las actividades del comité, con especial énfasis hacia las funciones ya establecidas para cada representante que participa en el comité.

1. El comité estará conformado por los representantes de Recursos Humanos que son socios CANACINTRA SJR y tienen su afiliación vigente sin adeudo alguno.
2. Para estar en el comité de Recursos Humanos se debe tener 2 años mínimo de manera continua como socios CANACINTRA SJR.
3. Que expresan su voluntad de participar y cumplen con los requisitos establecidos por estos estatutos y demás disposiciones que de ellos emanen.
4. El presidente del comité será designado por el presidente de CANACINTRA SJR.
5. El comité velara por el uso adecuado de la información contenida y/o generada, a fines de que sea utilizada con fines estadísticos, diagnósticos, encuestas o distintos estudios de interés para favorecer los intereses generales de la misma.
6. El funcionamiento del comité de Recursos Humanos se regirá de acuerdo a las necesidades, soluciones y capacitaciones que surgen para logar los objetivos establecidos en las empresas que representan.
7. El presidente, vicepresidente, vocal y el coordinador del comité de Recursos Humanos deben cumplir con sus funciones y responsabilidades que aquí se describen (Funciones y responsabilidades de las personas que lo integran).
8. Ser convocado y asistir a las sesiones y/o reuniones de trabajo cada dos meses que se celebran.
9. Todos los que integran este comité deben participar en las sesiones sin excepción alguna, mismas que son programadas con anticipación.
10. Someter a consideración del Comité los actos u omisiones que en su concepto sean contrarios a los estatutos.
11. La elección de cada integrante será por medio de votación de los integrantes del comité.
12. Las sesiones del Comité serán presididas por el Presidente del comité, asistido por el Vicepresidente. En ausencia de ambos, presidirá la sesión y/o fungirá el/la Vocal, según sea el caso, la o las personas que designen la mayoría de los miembros del Comité presentes en la sesión.
13. Los miembros del Comité durarán en su cargo: Presidente dos años, Vicepresidente dos años, y Vocal 1 año, a menos que sean relevados de sus cargos por el Comité, pero en todo caso continuarán en su puesto hasta que las personas designadas para sustituirlos tomen posesión de los mismos. Podrán ser reelectos por mayoría de votos emitidos por el Comité.
14. El comité establecerá el plan de sucesión para para el Presidente, Vicepresidente y Vocal.
15. De cada Sesión de Comité, se levantará un Acta o Minuta en el libro de actas de Sesiones, la cual deberá ser firmada por quienes hayan presidido la Sesión.
16. Preparar y/o revisar en cada reunión o sesión del Comité un reporte informativo de procesos, planes y proyectos realizados.