En CANACINTRA estamos comprometidos con impulsar una cultura de Inclusión, Diversidad e Igualdad (DEI). No se trata sólo de un tema de justicia social, una estrategia DEI genera beneficios económicos tangibles para las empresas. Contar con una estrategia DEI es crear una ventaja competitiva

The Wall Street Journal examinó la diversidad y la inclusión entre empresas S&P 500 y encontró que “las culturas diversas e inclusivas brindan a las empresas una ventaja competitiva sobre sus competidores”. La cultura DEI impulsa la innovación y los resultados financieros en las empresas. 

Un estudio de McKinseyconcluye que la paridad de género en las organizaciones puede sumar 12 trillones de dólares a la economía mundial o incrementar en 70% el PIB de México.

Las empresas con mayor diversidad en sus estructuras muestran mayor capacidad de atracción de talento, mayor capacidad de innovación y mayor retorno de inversión.

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