18 de Septiembre
El Foro de Capital Humano es un espacio diseñado para reconocer, fortalecer y potenciar el talento dentro de la industria. Su objetivo es impulsar la profesionalización, la productividad y el crecimiento de las empresas, destacando el papel estratégico que juegan los colaboradores en todos los niveles, desde operativos hasta directivos.
En este marco, se entrega el Reconocimiento al Colaborador del Año, un galardón que premia la dedicación, lealtad, compromiso y aportaciones que han generado un impacto positivo en sus organizaciones.
El foro integra conferencias, actividades de formación y espacios de networking, fomentando el intercambio de buenas prácticas, tendencias de gestión y proyectos de mejora que fortalecen la competitividad y la innovación empresarial.
¿Por qué participar?
Porque el talento humano es el motor de la industria. Este foro es la oportunidad para reconocer a quienes hacen la diferencia, impulsar la cultura organizacional y fortalecer la competitividad de tu empresa.
¿Cómo participar?
Participando a través de la postulación de colaboradores ejemplares y asistiendo con tu equipo al Foro de Capital Humano, donde encontrarás conferencias, dinámicas y reconocimientos.
¿Qué me dará al participar?
- Prestigio y proyección al reconocer públicamente a tus colaboradores.
- Inspiración y motivación para tu equipo de trabajo.
- Herramientas, ideas y contactos que aportan valor al desarrollo y crecimiento de tu organización.
FAQ
¿Quién puede participar en la postulación?
Las empresas socias pueden postular a colaboradores destacados mediante un escrito breve (máx. una cuartilla) en el que se destaquen criterios como productividad, crecimiento, compromiso y proyectos de mejora.
¿Quién elige a los ganadores?
El Consejo Directivo de CANACINTRA San Juan del Río, encabezado por el Ing. Víctor Hugo Rodríguez López, es el encargado de analizar y evaluar las propuestas recibidas.
¿Tiene algún costo participar en el foro y en el reconocimiento?
La participación en el Reconocimiento al Colaborador del Año no tiene costo adicional, pero es requisito que las empresas inscritas se registren y participen en la jornada del Foro de Capital Humano con al menos 5 colaboradores, cubriendo la cuota correspondiente de inscripción al foro.
¿Por qué es importante este foro?
Porque reconoce a las personas que hacen la diferencia en la industria y ofrece a las empresas un espacio de aprendizaje y colaboración para seguir creciendo.
Objetivos del Evento
Desarrollar Habilidades Estratégicas
Proveer herramientas efectivas para fortalecer las competencias en la gestión del capital humano.
Impulsar el Talento Industrial
Identificar y promover el talento dentro de las empresas, reconociendo su impacto en la industria.
Fomentar el Liderazgo
Capacitar a los participantes en estrategias que potencien el liderazgo y la toma de decisiones en sus equipos de trabajo.
Promover la Innovación en Recursos Humanos
Introducir modelos y prácticas actualizadas que optimicen la gestión del capital humano dentro de las organizaciones.
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