ESTIMADO EMPRESARIO
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La importancia de cuidar de nuestra salud financiera.
La salud financiera se refiere al estado de bienestar económico y financiero de una persona física o una entidad, se caracteriza por una gestión eficiente y responsable de sus recursos financieros. La Salud Financiera abarca 4 aspectos importantes de la vida...
Volkswagen en Puebla, inicia el proceso de revisión integral del contrato colectivo.
El 18 de junio, la empresa recibió por parte del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México, el pliego de peticiones en el que se plantea un incremento de 2196 directo al salario y el 3% en prestaciones. El objetivo del...
Promoviendo la inclusión y el respeto a la diversidad en las empresas: Un Compromiso con la comunidad LGBTQ+
El pasado 28 de junio se celebró el Día Internacional del Orgullo LGBTQ+, una fecha que destaca la lucha global por los derechos y la igualdad de la comunidad Lesbiana, Gay, Bisexual, transexual y Queer. A pesar de los avances en derechos humanos en México, la...
Jornadas Laborales Excesivas: Riesgos y Sanciones Penales para las Empresas.
Como lo mencionamos en el Boletín Express del 14 de junio, la reciente reforma a la Ley General de Protección de Víctimas, considera que existe explotación laboral cuando un trabajador labora jornadas extraordinarias que exceden los límites establecidos por la Ley...
Jornadas Laborales Excesivas: Riesgos y Sanciones Penales para las Empresas
Jornadas Laborales Excesivas. La reciente reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, que entró en vigor el 8 de junio de 2024, transformará sustancialmente el panorama laboral en México. Más allá de su...
Mayo, mes del trabajo.
En muchos países, mayo se reconoce como el mes del trabajo, lo que lo convierte en un momento propicio para reflexionar sobre los desafíos que enfrentamos en un entorno en constante cambio. Es vital contar con una visión integral sobre la importancia de estar al tanto...
Sanciones por incumplimiento del reparto de utilidades.
El 30 de mayo venció el plazo para que las empresas cubrieran a sus trabajadores las utilidades del ejercicio fiscal 2023. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, refiere que esta es la obligación patronal con mayor nivel de incumplimiento. De acuerdo con los...
REPSE: Evitemos riesgos y sanciones
Para obtener un registro como prestador de servicios especializados o ejecutor de obras especializadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es necesario estar al corriente con las obligaciones fiscales y de seguridad social, y renovar dicho registro cada...
¿Cómo realizar una entrevista de reclutamiento exitosa?
La entrevista es una de las etapas más importantes del proceso de reclutamiento. Una entrevista exitosa permite identificar a los candidatos más adecuados para el puesto y tomar una decisión informada sobre quién debe ser contratado. Existen diferentes tipos de...
¿Cómo atraer el mejor talento en un proceso de reclutamiento?
La atracción de talento es uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad. En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas deben poner en marcha estrategias efectivas para atraer al mejor talento a sus procesos de...
¿Cómo identificar las necesidades de capacitación, para mi empresa?
La detección de necesidades de capacitación es un proceso fundamental para que las empresas puedan diseñar planes de capacitación efectivos. Sin una detección adecuada, las empresas pueden invertir en capacitación que no es relevante para sus empleados o que no les...
¿Cómo elegir el curso de capacitación adecuado para tu empresa?
Incluir un programa de entrenamiento y desarrollo para tus colaboradores representa grandes ventajas para tu organización, y como tal debe ser vista como una inversión importante, ya que puede ayudar a mejorar la productividad, la retención de empleados y la...
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Conferencia: Empresa Vive “Ven, Identifica, Visualiza y Experimenta el Sentido de Vivir”
Presentación de Proyecto: Impulso al Cumplimiento de los Criterios del Código de Red
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